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2006年04月17日

■ 10人未満の会社ではどうする?

法律上、就業規則の作成義務は、常時10人以上の労働者を使用する使用者です(労基法89条)。しかし、労働者を1人でも使用する限り、そこには人事労務管理が必要になります。会社を発展させていくために、ぜひ、10人未満の会社でも就業規則を作りましょう。

投稿者 wp support : 2006年04月17日 09:45

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