« ■ 有期労働契約を締結・更新するときの注意点 | メイン | ■ パートタイマーの採用時には労働契約書の作成を! »

2006年07月24日

■ 労働条件の明示事項(書面義務)

使用者は労働者を雇入れるときには、次の労働条件について書面を作成し交付しなければなりません。

① 労働契約の期間
② 就業の場所及び従事すべき業務
③ 始業・終業時刻、所定時間外労働の有無、休憩時間、休日・休暇、交代制勤務等の時間配置
④ 賃金の決定・計算・支払いの方法、賃金の締切り・支払の時期
⑤ 退職(解雇の事由を含む)

投稿者 wp support : 2006年07月24日 08:41

Back to Top