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2007年10月25日
よくわかる労務管理セミナーのご案内
近年、経済のグローバル化やＩＴ化、過度の成果主義を背景に雇用環境が激変する中、職場では長時間労働・サービス残業の増加、うつ病等の健康障害、セクハラ・パワハラ等のハラスメントの横行等、様々なトラブルが発生しています。今こそ、会社の発展と働き甲斐のもてる職場づくりのため、コンプライアンスに基づいた労務管理体制の整備が急務です。
そのために今回２つのセミナーを用意しました。セミナー１ではＱ＆Ａ形式で、労務管理のバックボーンである労働法を、セミナー２では、トラブルを回避しモラールをアップする就業規則と近年見直し需要の高い旅費規程の作成・変更について実践的に学びます。少人数セミナーですので、日頃、疑問な点をドンドン質問してください。ご参加をお待ちしています。
■ 受講対象者
＊会社経営の基礎はヒトだと実感している経営者の方
＊新たに人事労務責任者になった方
＊外資系企業の人事労務責任者の方
＊就業規則の見直しを任された方
◎セミナー終了後のアンケートでは80％以上の方が大変役立ったと回答しています。
■ 参加者の声
＊ 2日間に渡ってセミナーに参加しました。わからなかった点、疑問に思っていた会社の個別問題について、わかりやすく丁寧に解説していただいき、有益なセミナーでした。（外資系半導体関連 マネージャー）
＊ 具体的事例がわかりやすく、今後の人事労務管理に大いに役立ちそうです。（医療サービス 社長）
＊ インタラクティブなセミナーで、参加者の方の他社の人事労務上の問題点もお聞きすることができ、大変勉強になりました。（コンサルティング 役員）
＊ 少人数なので質問がしやすく、大変有意義なセミナーでした。同じ職種の人と知り合うことができ、他社の事例をお聞きすることもでき、大変参考になりました。（外資系IT関連 マネージャー）
＊ 2日間のセミナーに参加させていただき、ありがとうございました。いつも疑問に感じていたところがクリアーになりました。（外資系ITサービス マネージャー）
セミナー１ Ｑ＆Ａで学ぶ実践的労働法
日時 2007年12月4日（火）10：00～16：00
主な内容 ・就業規則の変更と労働条件の不利益変更 ・健康診断の実施と個人情報保護法との関係 ・年俸制と割増賃金 ・有期契約社員の雇止め ・長時間労働の削減とうつ病対策 ・セクハラ・過労死と会社の責任 ・改正男女雇用機会均等法のポイント
セミナー2 就業規則と旅費規程作成・変更のポイント
日時 2007年12月6日（木）10：00～16：00
主な内容 ・就業規則作成・変更のポイント ・就業規則に関連する法改正の内容 ・ 採用から退職までの各ステージで押さえたい規定 ・旅費規程作成・変更のポイント
＊両セミナーとも会場、参加費は同一です。
会場 日仏会館 511号室（渋谷区恵比寿3-9-25）JR・地下鉄恵比寿駅より徒歩8分
参加費 18,900円（消費税込み）
投稿者 wp support : 2007年10月25日 13:33
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