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2009年07月06日
育児・介護休業法の改正について
子育てと仕事の両立支援の環境整備を目的とした改正育児・介護休業法が2009年6月24日に成立しました。
主な改正点として、3歳未満の子がいる従業員に対する短時間勤務制度の整備や残業の免除の希望に応じることを企業に義務付け、更に男性の育児休業取得促進策も盛り込もれています。
詳しくは、厚生労働省ＨＰをご覧ください。
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