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2006年04月23日
実践的人事労務管理セミナーのご案内
近年、経営・雇用環境が激変する中で、職場ではコスト削減を名目にした賃下げ等の労働条件の引き下げ、退職強要・解雇といった雇用トラブルが後を絶ちません。グローバル競争の中で会社が生き残っていくためには、会社の人事労務管理体制の整備と社員のモラールアップが必要です。
そのために今回２つのセミナーを用意しました。セミナー１ではＱ＆Ａ形式で、人事労務のバックボーンである労働法を、セミナー２では、労使間の不要なトラブルを回避し会社を強くする就業規則の作成・変更について実践的に学びます。少人数セミナーですので、ドンドン質問してください。ご参加をお待ちしています。
■ 受講対象者 これまでこんな方々が参加されています。
＊会社経営の基礎はヒトだと実感している経営者の方 ＊新たに人事労務責任者になった方
＊ 外資系企業で早急に就業規則を作成しなければならない人事労務責任者の方
◎セミナー終了後のアンケートでは90％以上の方が大変役立った、または役立ったと回答しています。
■ 参加者の声
＊日々の業務の中で疑問に思う点、確認しておきたかった点が数多く提示され、回答が得られ、大変参考になりました。（外資系機械メーカー 管理部長）
＊具体的事例がわかりやすく、今後の人事労務管理に大いに役立ちそうです。（医療サービス社長）
セミナー１ Ｑ＆Ａで学ぶ実践的労働法
日時 2006年5月23日（火）10：00～16：00
会場 日仏会館511号室 （渋谷区恵比寿3-9-25）恵比寿ガーデンプレイスのすぐ近くです。
＊6/27(火）東京国際フォーラムでも開催します。
参加費 15,750円（消費税込み）
主な内容 ・就業規則の変更と労働条件の不利益変更 ・改正高年齢者雇用安定法と就業規則の変更 ・契約の名称と労働者性 ・健康診断の実施と個人情報保護法との関 係 ・インターネットやメールのモニタリング ・年俸制と割増賃金 ・パートタイマーの年休取得日の賃金 ・契約社員の雇止め ・うつ病への対応と退職勧奨 ・セクハラ・過労死と会社の責任等
セミナー2 会社を強くする就業規則作成・変更のポイント
日時 2006年5月25日（木）13：30～16：30
会場 日仏会館511号室（渋谷区恵比寿3-9-25）
＊ 6/29（木）東京国際フォーラムでも開催します。
参加費 11,550円（消費税込み）
主な内容 ・就業規則作成・変更のポイント ・労働条件の不利益変更 ・採用から退職までの各ステージでこれだけは押さえたい規定（労働条件の明示、休職、秘密保持義務、競業避止義務、時間外・休日労働、定年・再雇用、解雇、健康診断等）
投稿者 wp support : 2006年04月23日 13:33
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