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2006年04月23日

中小企業子育て支援助成金の創設について

東京労働局ＨＰより抜粋

子育て支援を行う中小企業に対する支援の充実のため、育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者が初めて出た中小企業事業主に対する新たな助成金制度が創設されました。　資料をご希望の方は申込書によりお申し込みください。広報資料等が整い次第、郵送します（無料）。

中小企業子育て支援助成金の概要

１ 実施期間 平成１８年度から２２年度までの５年間

２　 支給要件 　
　 中小企業事業主（従業員１００人以下）が次世代育成支援対策推進法の『一般事業主行動計画』を策定・届出し、以下の 、 のいずれかの措置を講じるもの。
(1)育児休業の付与
子の出生後６か月以上育児休業を取得し、職場復帰後６か月以上継続して常時雇用されていること。
(2)短時間勤務制度の適用（３歳未満）
３歳未満の子を持つ労働者が６ヶ月以上短時間勤務の制度を利用したこと。
・・・よって、支給申請時期は、 （短時間勤務）については平成１８年１０月１日以降、 （育児休業）については平成１９年４月１日以降となります。

３ 助 成 額 　
　 ２の （育児休業）、 （短時間勤務）のいずれかの措置の利用者が初めて出た場合、２人目まで次の額を支給する。
　 １人目 育児休業 １００万円（定額）
短時間勤務　　利用期間に応じ、６０万円、８０万円又は１００万円
２人目 育児休業 ６０万円（定額）
　　　　　　　短時間勤務　　　利用期間に応じ、２０万円、４０万円又は６０万円

投稿者 wp support : 2006年04月23日 17:22

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