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2006年04月17日
■ 就業規則は会社の憲法
就業規則とは、人事や服務規律などの職場のルールであり、また従業員の労働条件を明確にしたものです。就業規則は会社、従業員ともにその内容をよく理解し、遵守しなければならない、いわば会社の憲法というべきものです。就業規則は、会社のリスク管理、従業員のモラールアップ、そしてコンプライアンスの点からも、今後益々重要になってきます。
投稿者 wp support : 2006年04月17日 09:53
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