2009年02月11日
料金のご案内
■ 顧問報酬
（1）顧問契約の内容
年間契約を基本として、貴社の発展を継続的にサポートいたします。
内容は次のとおりです。
① 採用から退職まで人事労務管理全般に関する相談および助言
② 法改正、助成金など人事労務管理に関する最新情報の提供
③ 労働保険・社会保険に関する届出書の作成および提出
（2）報酬月額
標準的な報酬月額は次のとおりです。
貴社の現状と要望をお聞きしたうえ、見積もりいたします。お気軽にお問い合わせください。
9人以下 40,000円
10～19人 50,000円
20～29人 60,000円
30～39人 70,000円
40～49人 80,000円
50～59人 90,000円
60～69人 100,000円
70～79人 110,000円
80～89人 120,000円
90～99人 130,000円
100人以上 協議
＊人数は事業主、役員を含めた人数です。
＊ 報酬月額は源泉税控除後の金額です。
■ 手続報酬
（1） 就業規則･諸規程等の作成、変更、関係法令に基づく諸届など
就業規則の作成 200,000円
就業規則の変更 150,000円
諸規程（賃金規程等）の作成 100,000円
諸規程の変更 50,000円
労使協定・労働契約書の作成 30,000円
諸届、報告 20,000円
＊顧問契約の場合、上記金額の2割引となります。
（2） 労働･社会保険の新規適用、廃止届
9人以下 80,000円
10～19人 100,000円
20人以上 1人増すごとに1,000円加算
＊上記は労働･社会保険それぞれの金額です。
（3） 保険料の算定･申告
算定基礎届 顧問報酬の1ヵ月分
労働保険概算･確定申告 顧問報酬の1ヵ月分
＊手続報酬の消費税は別途になっております。
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