2009年03月03日

よくわかる労務管理セミナーのご案内

深刻化する世界同時不況の影響でますます経営環境が厳しくなる中、職場では長時間労働によるサービス残業やうつ病等の健康障害の増加、セクハラやパワハラの横行、リストラに伴う退職・解雇をめぐるトラブルなど様々な問題が発生しています。今こそ、働きやすい職場をつくる雇用環境の改善で、社員のモチベーションを高め、企業の業績アップにつなげる労務管理が必要ではないでしょうか。

そこで今回、次のセミナーを用意しました。セミナー1では中小企業が生き残るための企業戦略としての“ワーク・ライフ・バランス”、セミナー2では職場の今日的課題を押さえた労務管理のポイント、セミナー3ではトラブルを未然に防止する就業規則の見直しについて実践的に学びます。少人数セミナーですので、日頃の疑問点をドンドン質問してください。ご参加をお待ちしています。

■ 受講対象者  
*会社経営の基礎はヒトだと実感している経営者の方  
*新たに人事労務責任者になった方   
*外資系企業の人事労務責任者の方   
*就業規則の見直しを任された方

◎セミナー終了後のアンケートでは85%以上の方が大変役立ったと回答しています。

■ 参加者の声
* 2日間に渡ってセミナーに参加しました。少人数のセミナーでしたので、知りたいことが質問しやすく、すぐに役立つ情報をたくさん得ることができました。(外資系金融 マネージャー) 
* 具体的事例がわかりやすく、今後の人事労務管理に大いに役立ちそうです。(医療サービス 社長)
* インタラクティブなセミナーで、参加者の方の他社の人事労務上の問題点もお聞きすることができ、大変勉強になりました。(コンサルティング 役員)
* 少人数なので質問がしやすく、大変有意義なセミナーでした。同じ職種の人と知り合うことができ、他社の事例をお聞きすることもでき、大変参考になりました。(外資系IT関連 マネージャー)
* 2日間のセミナーに参加させていただき、ありがとうございました。労務管理のポイントについて的確にご回答いただけました。大変参考になりました。(外資系産業用機械 マネージャー)

セミナー1 これからの企業戦略としての“ワーク・ライフ・バランス(WLB)”
日時    2009年4月16日(木)14:00~16:30
主な内容  ・なぜ今、WLBなのか  ・中小企業にとってのWLBのメリットとは
      ・WLB導入の具体例  ・助成金「東京都中小企業両立支援推進助成金」の活用

セミナー2 これだけは押さえたい労務管理のポイント
日時    2009年4月21日(火)10:00~16:00   
主な内容  ・労務管理の今日的課題 ・年次有給休暇をめぐる問題 ・解雇と合意退職
      ・長時間労働の削減とメンタルヘルス対策 ・セクシュアルハラスメント防止対策 

セミナー3 トラブルを防止する就業規則見直しのポイント
日時    2009年4月23日(木)10:00~16:00   
主な内容  ・労働契約法と就業規則 ・就業規則運用上の留意点
・就業規則作成変更のポイント ・就業規則のここをチェック!

会場    日仏会館 511号室(渋谷区恵比寿3-9-25)JR・地下鉄恵比寿駅より徒歩8分
参加費   セミナー1 15,750円  セミナー2と3 各26,250円  複数セミナー申込みの場合 10%off

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